U-Wish 인사운영 시스템은 투명하고 공정한 인사업무처리를 통해 조직내부 신뢰기반을 구축하고, 직원 개인별 다양한 인사요구에 대한 의견을 적극 수렴해 인사행정에 반영하기위해 실시되는 것이다.
이대열 서장은 “그동안 인사업무 처리상의 문제점으로 지적되어온 절차의 비공개성을 탈피하고, 직원 인사의견 수렴과정에서 발생할 수 있는 친분 관계를 이용한 인사청탁행위 등 부적절한 행위를 사전에 예방함으로써 투명하고, 공정한 인사업무 환경을 조성할 것”이라며 “객관적이고 합리적인 인사운영에 있어 성공적인 제도로 정착될 수 있도록 시스템 운영에 최선을 다해 줄 것”을 당부했다.