1국 3과 14팀 신설 및 공직자 정원 44명을 늘리는 것을 골자로 한 용인시 조직개편안이 시의회를 통과했다.

경전철 문제에 따른 재정문제 등으로 시의회 일부에서 시 행정조직 확대에 대한 반대의견도 제기됐지만, 인구증가에 따른 행정력 확대에 초점을 맞춰 승인했다는 분석이다.

시의회는 지난 19일 제175회 임시회 2차 본회의를 열고 시 집행부가 상정한 ‘용인시 행정기구 및 정원 조례 개정안’을 의결했다.

이번에 통과된 개정안은 시 행정조직을 현행 5국 31과에서 6국 34과로 확대 개편하며, 재정경제국을 신설하고, 기존 경제환경국은 산업환경국으로 명칭을 변경하는 내용을 담고 있다.

시는 다음달 중 4급 서기관 2명, 5급 사무관 6명, 6급 팀장 17명 승진을 포함한 1200여명 규모의 대규모 조직개편 인사를 단행할 예정이다. 이는 시 공직자 전체정원 2200여명의 절반을 넘어서는 규모다.

이 같은 인사규모가 알려지며 시 공직사회도 술렁이는 분위기다. 특히 4급 서기관 및 5급 사무관 승진인사의 경우 승진 대상자들의 물밑 경쟁도 치열해지는 분위기다.

공직사회는 총 6개의 5급 사무관 승진의 경우 각 직렬별로 배분할 것으로 전망하고 있다. 그러나 최근 연이은 승진인사에서 배제돼 온 행정직에 대한 배분비율이 다소 높을 것이란 관측이다.

시 고위 관계자는 “최근 진행된 승진인사를 통해 소수 직렬에 대한 인사적체를 일부 해소한 만큼 행정직렬에 대한 승진인사 비율이 다소 높을 수 있을 것으로 본다”며 “투명한 인사행정을 펼쳐 논란이 없도록 노력할 것”이라고 말했다.