용인시가 오는 12일로 임기가 만료된 시 자원봉사센터장 임용과 관련, 의도적으로 공석을 유도하고 있다는 의혹이 제기되고 있다.

특히 시 측은 신임 센터장 공개모집 과정에서 당초 인적자원 모집 시 활용되는 홈페이지 ‘공고’ 대신 ‘시험정보’란에 공고를 게시하는 등 절차상의 의문점도 제기되는 실정이다.

시에 따르면 오는 12일로 임기가 만료되는 자원봉사 센터장은 조례에 의거, 현 센터장의 임기만료 전 임명해야 한다.

이에 따라 시 측은 지난달 6일 시 홈페이지와 자원봉사센터 홈페이지 등에 센터장 공개 모집을 공고했다.

하지만 시 측은 이 과정에서 평소 인재 충원 등에 활용되던 ‘시정정보 공고’란 대신 ‘시험정보’란에 고시했다.

이에 따라 지난 2006년 자격 조건 논란을 빚은 바 있는 현 센터장과 지역 자원봉사단체 임원 등 4명이 응시했다. 그러나 시 측은 자진 포기한 1명을 제외한 응시자들을 면접심사를 통해 모두 불합격 처리했다. 결국, 현 센터장의 임기만료 5일 전인 현재까지 후임 인사를 마무리 짓지 못한 것.

시 측은 “시 공직자와 외부인사 등이 참여한 면접결과 모두 기준 점수에 미달 돼 불합격 처리됐다”고 밝혔다. 특히 현 센터장에 대해서는 ‘당초 임명 당시 불거졌던 자격논란’ 등을 이유 삼은 것으로 알려졌다.

상황이 이렇게 되자 시 측이 의도적으로 센터장 임명을 유보하는 것 아니냐는 의혹이 제기되고 있다.

1년 여 앞으로 다가온 지방선거와 6월 중 실시할 예정인 시 정기인사를 감안한 행정이라는 관측.
그러나 시 관계자는 “많은 사람들에게 알리기 위해 시험정보란에 올린 것”이라며 “경기도 및 도 내 31개 시·군에도 관계 공문을 발송했다”고 해명했다.

이어 “조만간 재공고를 통해 센터장을 모집할 것”이라며 의도적으로 공석을 유도한 것이 아니라는 입장을 밝혔다.

하지만 재공고 기간과 심사과정 및 임용절차 등을 감안하면 당분간 시 자원봉사 센터장의 공석은 불가피할 전망이다.