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이번 보고회에서는 주요 현안 과제인 청렴도 향상을 위한 시책 추진 성과를 지속적으로 유지하도록 하고, 음주운전 등 주요 품위손상 사례가 한건도 발생하지 않은 것은 직원 복무관리에 철저를 기한 결과라고 평가됐다.
이대열 서장은 “격무부서 및 구급대원에 대한 순환보직 추진사항이 미흡함에 따라 이를 해소할 수 있는 방안을 검토하여 추진할 것”이라며 “자신의 업무 외에는 무관심한 조직분위기를 배제하고, 대화가 통하는 조직문화 육성을 위해 직원 스스로도 적극적인 업무자세를 갖추어 줄 것”을 당부했다.
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